El Poder de la Inclusión: Cómo el Diseño de Oficinas Atrae Talento de Personas Neurodivergente
En el futuro del trabajo, la inclusión dejó de ser un valor agregado para convertirse en una necesidad estratégica. Las empresas que buscan atraer y retener talento diverso entienden que no alcanza con hablar de diversidad e inclusión: hay que diseñarla en la práctica. En…