¿Se puede trabajar menos y rendir más? Todo indica que sí. Cada vez más países, empresas y equipos están explorando modelos de jornadas laborales reducidas, con resultados sorprendentes: más productividad, menos estrés y una mejor relación con el trabajo.
Y si hablamos de repensar la forma en la que trabajamos, en HIT esta conversación nos queda cerca. Porque en nuestros espacios no solo se comparten escritorios: también se construyen nuevas formas de vivir lo laboral. ¡Sigue leyendo nuestro artículo sobre la Reducción de la Jornada Laboral!
¿Cómo funciona la Reducción de la Jornada de Trabajo?
No se trata de vaguear ni de “hacer menos”, sino de organizar el tiempo de otra manera. La jornada reducida puede tomar varias formas: semanas de cuatro días, días más cortos, esquemas por objetivos. Lo importante no es cuántas horas estás, sino qué pasa en ese tiempo.
En Islandia, por ejemplo, el 86% de la fuerza laboral ya tiene acceso a jornadas más breves, según un estudio de la Asociación Islandesa para la Democracia Sostenible (Alda). ¿El resultado? Mismo rendimiento (o mejor) y más gente feliz.
¿Por qué está creciendo esta tendencia?
Porque el modelo de “estar 9 horas sentado todos los días” ya no convence a nadie. Lo que las nuevas generaciones (y las no tan nuevas) buscan es equilibrio entre trabajo y vida, sin resignar ambición ni impacto.
Beneficios que ya se ven en los lugares que aplican jornadas más cortas
- Mejora la salud mental
- Aumenta la productividad
- Disminuyen el estrés y el ausentismo
- Sube la motivación del equipo
- Se retiene mejor el talento
¿Y cómo se relaciona la Reducción de la Jornada de Trabajo con HIT?
En HIT Cowork creemos que trabajar bien no es solo tener un buen wifi o una silla cómoda (que igual la tenemos). Es también sentirse bien mientras se trabaja. Y eso implica estar en un entorno que entienda tus tiempos, tu ritmo y tus prioridades.
Cada vez más coworkers eligen usar su tiempo de forma más eficiente: vienen a HIT a hacer foco, resolver en pocas horas lo que en otro lado lleva un día entero, y después siguen con su vida.
Porque el trabajo flexible no es solo “poder trabajar desde cualquier lado”, sino también poder organizar tu jornada como te funcione mejor.
¿Es para todos la Reducción de la Jornada Laboral?
No todos los rubros lo permiten de la misma manera, pero sí se puede pensar en modelos mixtos, ajustes por equipo, objetivos más claros y foco en la eficiencia. No se trata de copiar lo que hacen otros países, sino de abrir la conversación.
Nuestros coworkers disfrutan de la libertad de venir cuando les resulta más conveniente.
Menos horas, menos impacto
La reducción de la jornada de trabajo puede ser una forma de trabajar mejor, no menos. De cuidar lo importante: la energía, el foco, el equipo. Y de hacerlo desde espacios donde el bienestar sea parte del plan, no un plus.
¿Te imaginás tu semana laboral en solo cuatro días?
En HIT ya estamos pensando cómo acompañarte si eso pasa. Mientras tanto, te esperamos para que cada hora que trabajes cuente de verdad. ¡Conoce nuestros espacios! Descubre una nueva forma de trabajar y sumate a una comunidad que también apuesta por el bienestar. Tu próximo día productivo empieza en HIT.
Sobre el autor: Redacción HIT Cowork
Transformamos el futuro del trabajo. Espacios flexibles, comunidad creativa, experiencias que impulsan HIT.
