Expandir una empresa a nuevos mercados implica desafíos logísticos e inversiones iniciales que a menudo atan decisiones estratégicas durante años. En este artículo de HIT, exploramos cómo los espacios de oficina flexible en Latinoamérica se consolidan como la alternativa inteligente para organizaciones que buscan crecer…
En el futuro del trabajo, la inclusión dejó de ser un valor agregado para convertirse en una necesidad estratégica. Las empresas que buscan atraer y retener talento diverso entienden que no alcanza con hablar de diversidad e inclusión: hay que diseñarla en la práctica. En…
El trabajo híbrido ya dejó de ser una tendencia para convertirse en la norma. Cada vez más empresas adoptan esquemas que combinan presencialidad y remoto, pero con el tiempo aparece un nuevo desafío: ¿cómo sostener la cercanía, la cultura y la productividad sin obligar a…
Cada vez más empresas incorporan criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en su estrategia y reportes corporativos. Lo que antes era un diferencial, hoy es un estándar que impacta en la confianza de inversores y talento. En este artículo de HIT, analizamos cómo la…
Las tendencias laborales 2026 están redefiniendo cómo las personas trabajan, qué esperan de sus organizaciones y qué necesitan para mantenerse comprometidas en un entorno cambiante. Según el nuevo informe de HIT × Great Place to Work® Argentina, los modelos flexibles, el bienestar integral y la…
La forma de trabajar cambió. Ya no alcanza con “tener oficina”: las empresas están revisando cómo se encuentran, cómo colaboran, cuánta presencialidad necesitan y, sobre todo, cuánto sentido tiene sostener espacios que no siempre se usan. En ese proceso, aparecen dos modelos bien definidos: los…
La energía humana como motor del futuro del trabajo La energía no solo mueve industrias: también conecta personas.Con esa idea como punto de partida, Great Place to Work® Argentina y HIT organizaron el after “Energía Humana”, un encuentro en HIT Polo que reunió a líderes…